Дмитрий Казымов

Illumina, Sr Partner Manager CIS, PhD

Трансформация мышления из позиции двигаться по течению в стратегическое планирование и создание возможностей самому

Индивидуальный менторинг

Понимание своих сильных сторон и в какой ситуации ими необходимо пользоваться, как эффективно применять. Глубже анализирую и выстраиваю окружение в свете продвижения в карьере.

Екатерина Гурина

Бизнес-тренер, методолог и геймификатор

За три месяца без активных продаж выстроились стабильные продажи. В последний месяц уже отказывала, проекты расписаны на два месяца вперед. Могу выбирать то, что максимально интересно для меня с профессиональной и личной точки зрения.

Индивидуальный менторинг

За четыре месяца выросла в доходе в 2,5 раза

Внедрила и продаю продукты на более высокий (50.000-200.000 рублей)

Убрала не целевые продукты и сосредоточилась на главном

Поняла свои сильные стороны, получила массу поддержки и сильное окружение!

Широков Семен

директор по развитию ООО «РТТП

Самый важный результат данного проекта для меня это чувство уверенности, которую я получил при прохождении любого уровня собеседования. И, как показала практика, ещё и любого уровня сокращения!

Курс «Карьерный код»

На курс пришел с ожиданием получения новых грамотных знаний, которые помогут мне реализовать свои цели в трудоустройстве и карьерного роста на работе.

Появилась чёткая структура в голове ведения диалога с потенциальным работодателем или действуюшим работодателем, чёткие грамотные цели.

Елена Липатова

Руководитель проекта Фабрика Процессов

Мне посчастливилось попасть на первый поток Карьерной мастерской (январь 2022 года) и это был невероятных выход из зоны комфорт. То, что нужно, когда решил поменять что-то в своей карьере

Курс «Карьерный код»

Сразу разу скажу, это было не просто. Волшебной таблетки не будет, а будет серьезная работа, когда нужно копнуть очень глубоко в себя и посмотреть страхам в глаза. На карьерный план я потратила не одну неделю размышлений.

Описать, каких изменений хочется и сформулировать, что нужно сделать для достижения целей, оказалось задачей со звездочкой. Не уверена, что смогла бы проделать такую работу без поддержки и взгляда со стороны.

Супер ценно для меня то, что в нашей группе были удивительные участник, на которых хотелось ровняться. И состав такой не случаен. Эти люди пришли, потому что Алсу большой профессионал и ее опыт известен во многих отраслях и компаниях.

В рамках мастерской проводились мастермайнды с удивительными гостями! Например, вебинар про построение карьеры в международной организации и межкультурные особенности на момент проведения, казался интересным, но не применимым.

Но теперь я живу в другой стране и для меня эти знания являются опорой. Я описала только малую часть того, что было в Мастерской. Это было круто. Хочется выразить благодарность Алсу и ее команде. И отдельное спасибо участникам первого потока, с которыми мы теперь всегда на связи

ушла из найма, открыла свой бизнес

Есть четкое видение, стратегия и kpi, по которым двигается каждый день финансовый результат

Курс «Карьерный код»

Работа с состоянием, стратегией.

Неуверенность, метание, слишком много работала, выгорела, не отмечала свои достижения, не умела отдыхать.

Не было стратегии, четких цифр и целей, куда я двигаюсь, что сейчас нужно сделать

работает в большой корпорации, 15+ лет опыта в одной компании, международная карьера

В ходе нашего диалога с Алсу определили мои сильные стороны и возможности для их трансформации с учетом моих целей, определили предпочтительные векторы развития карьеры сценарии к ним и соответствующим образом обновили и улучшили резюме.

Февраль застал меня в России, компания решила уйти (а это бренд который мы с вами знаем и пользуемся). Растерянность, отсутствие энергии, непонимание куда двигаться дальше.

С Алсу мы структурировали карьерные опции (самый желаемый, хороший, наихудший план). Создали пошаговый план действий, создали резюме, обновили Linkedin.

работает в большой компании, HR, нравится психология. Хочется свой проект

В итоге у меня есть реалистичный план действий, и полезные контакты в придачу! А еще вера в свои силы и вообще крутой настрой. Спасибо еще раз ты очень заряжающая! Я специально шла к человеку с весомым опытом, готовым поделиться этим опытом.

У меня было желание начать выход из найма, осваивать новую профессию, но куча страхов и непонимание, есть ли для этого потенциал?

Мы сделали Хоган, разбор мотивации, спланировали очень четко план действий.

2 сессии, 3 часа и супер результат

топ менеджер, 15+ лет в маркетинге

Важно было понять, как я воспринимаюсь со стороны, где есть проблемы, как их скорректировать. Теперь у меня есть большая ясность относительно того, чего я хочу и какие шаги нужно предпринять.

У меня сократили позицию, компания уходит с рынка!

Понимание, что зарплата ниже рынка, а как позиционировать себя?

руководитель по логистике P&G, Швейцария

Твой метод считаю уникальным, так как есть четкая структура, так и момент открытия себя и чувство «Ого, это про меня»! Зажигание внутреннего своего ДВИГАТЕЛЯ. Благодарю тебя за наши сессии, ты настоящий профессионал по всем фронтам. Мне очень повезло что я нашла тебя! Спасибо тебе большое!

У меня пекрасная карьера, но надо научится управлять карьерными менторами, пробои в энергии. Очень устала от рутины, страх сорваться!

После работы я получила пошаговый план на 5 лет вперед.
Есть инструкции и план действий которые сделаны именно под мой запрос, и полностью отражают меня.

Руководитель службы развития, нефтегазовая отрасль

3 главные трансформации, которые произошли со мной во время нашей совместной работы:
1. Изменение мышления: принятие себя и своих сильных и слабых сторон, осознание того, что во мне привлекает других.
2. Движение к цели, а не от проблемы
3. Умение проводить осознанную селекцию «вот это я беру»/«это летит мимо, не задевая меня»

Выгорание, потеря смыслов, не было понимания, куда двигаться дальше и что делать. Уверенность в том, что я-абсолютная посредственность, которой нечего предложить компании

Промежуточная точка:
Очень экологичные, но ощутимые изменения: формулировка собственных целей, «подсвечивание» своих сильных сторон. Постоянная поддержка со стороны ментора, рекомендации и в то же время четкие рамки движения в направлении цели, не дающие свернуть с намеченного пути

По итогу
Новая должность у прежнего работодателя. Выход в частную практику коучинга и менторинга через осознание своих сильных сторон.

Изменения в стиле мышления, опора на свои цели, понимание и реализация дальнейшего плана действий. И, пожалуй, главное-я опираюсь на то, что приносит мне реальное удовольствие-я помогаю людям развиваться в соответствии с их целями и находить себя

Руководитель направления, лидер IT рынка

Работа с состоянием - тоже 100%!! Причем, изменения потом не только в карьере, но и в личной жизни, в окружении. Компексная терапия, где тема карьеры красной просто как baseline

Я пришла к Алсу на самом дне эмоционального выгорания. Я обесценивала свои прошлые достижения и успехи, потеряла связь с собой и понимание своих сильных сторон, и как следствие, потеряла внутреннюю опору, ориентиры и совершенно не понимала, в какую сторону двигаться и что конкретно менять. Ситуацию усугублял ряд неудачных собеседований внутри компании - я была слишком зависима от одного человека, моего босса, с которым у меня не сложилось доверительных отношений.

Промежуточный итог. Итогом первых нескольких сессий стал переворот в мышлении: вместо отрицания и избегания взаимодействия с боссом, я пошла в свои страхи, чтобы сделать босса своим союзником и партнером и уменьшить свою зависимость от него. Я повысила свою видимость (visibility) среди sales leaders и в глобальной команде через глобальные программы, которые я адаптировала под нужды моего региона и сделала стратегическими инструментами, увеличивающими продажи.

Я адаптировала свои коммуникативные навыки, чтобы они отражали стратегическое видение, и перестала бояться просить о помощи и вовлекать нужных людей, чтобы двигаться быстрее. Наконец, я начала вовлекать босса в качестве помощника для решения ключевых задач и преодоления препятствий в стратегических проектах, критичных для бизнеса. Я обрела уверенность в себе через понимание себя, своих сильных сторон и мотивации.

Ключ к результатам: бесценная поддержка Алсу как ментора, тест Хоган на определение сильных сторон и понимания, что движет моей мотивацией. Мы обозначили опорные маячки и построили стратегию коммуникации. Пришло понимание ключевых составляющих успешной карьеры, чтобы в дальнейшем действовать стратегически, а не интуитивно.

Построение долгосрочной карьерной стратегии исходя из интересов, мотивации, сильных сторон и приоритетов. Усиление стратегического мышления и как следствие расширение внутреннего и внешнего нетворка. Усиление влияния через видимые инициативы и взаимодействие с ключевыми функциями и внутренними партнерами. Решимость и смелость в достижении важных мне результатов, приоритезация важного для меня (например, прошу проекты, которые помогут для следующего карьерного шага).

Екатерина

Я невероятно тебе благодарна за самую главную вещь — расширение сознания! Ты подсвечиваешь вещи, о которых я сама даже не думала, но они ключевые и для роста и для масштаба.

Индивидуальный менторинг

Я изначально решила, что перекладывать ответственность на ментора, вырасту ли я в деньгах х2, я не буду, это результат моих действий. Но если я не выросла сама, значит, мне что-то мешало. Что? Вот это я и хотела в менторинге понять.

И ты дала мне эту ясность: подсветила проблемы, помогла найти путь движения, и с высоты своего масштаба как будто бы дала разрешение «тебе можно идти туда, куда ты задумала, тебя достаточно для того, чтобы достичь этой цели»

И оказалось, что мне не хватало именно этого.
Спасибо за крутые инсайты, поддержку, правильную мотивацию, совместную работу и поле, которое вокруг тебя есть. Это супер ценно, я все с собой взяла в дорогу к своему результату!

Точка А:
❌Нет веры в себя, в свою экспертность, нет понимания, куда двигаться и как выйти на другой уровень.

Точка Б:
✅Расширилось сознание, появилось большее видение
✅Убрали самозванца, проработали самоценность- появились новые клиенты и стоимость
✅Выявили ее сильные стороны и то, КАК их применять.
✅Переделали резюме, повысили чек и изменили подачу.
✅Нашли новые проекты, в которых интересно.
✅Рост дохода.

Мария Атанасов

Алсу, благодарю тебя за твою искреннюю, вовлеченную и драйвовую работу со мной. Мне очень импонирует твоя погруженность в контекст и Видение, которым ты щедро делишься в рамках менторинга

Индивидуальный менторинг

Точка А: нет понимания в принципе как формировать продукт , как продвигаться в соцсетях, как строить привлечение,продажи и тд.

Промежуточная точка: есть чёткая картинка по продукту и всем аспектам упаковки и продвижения

Какой результат Б: Сформирована линейка, запущен тест гипотез, создан таплинк , есть первые продажи

коуч, энергопрактик

мария любашина

Расширение карьерного портфеля. Начать зарабатывать вне найма на своей экспертизе.

Какой ключевой запрос был на старте?

Точка А: Региональный управляющий розничной сети «Кантата». Функционал – управление сеткой магазинов, развитие будущих управленцев компании, работа по формированию и укреплению команд магазинов, обучение сотрудников компании (Мк, тренинги, курсы)
Вся профессиональная деятельность и коммуникация происходят внутри компании, нет понимания «внешнего профессионального мира», своих компетенций и их ценности

Какой результат Б: На момент начала работы – выставить на рынок свой менторский продукт, выйти на доход 500к

Региональный управляющий сети «Кантата», коуч

Какие самые значимые изменения (не финансовые) произошли в итоге?

- расширение социального капитала, на данный момент у меня 10+ новых человек, с которыми выстроились теплые приятельские отношения, получила несколько предложений о партнерстве; вступила в несколько профессиональных сообществ; начала посещать профильные мероприятия
- начала выступать на внешних площадках
- обучение по направлению «Коучинг в бизнесе»
- обучение по направлению «Менторинг» (получила доступ на месяц в клуб менторов, достаточно дорогой)
- определилась со своей целевой аудиторией
- есть примерная траектория развития на долгосрочную перспективу
- по-новому посмотрела на своего текущего работодателя, функционал, уровень дохода
- посмотрела «изнутри», что такое быть менти, как строится работа ментора

Что было самым эффективным для вас в работе со мной?

- обмен опытом, обсуждение кейсов
- полезные знакомства
- домашние задания

светлана

Точка А: Отсутствие мышления предпринимателя.
Непонятно, какие продукты продавать и как, кто моя ЦА, как создать рабочую систему?

Бизнес-коуч, коуч для руководителей и предпринимателей, финансовый директор и член совета директоров крупного рекламного холдинга, партнер в проекте «VisionPlan»

✅ Четкое понимание стратегии, как двигаться дальше
✅ Проверенные гипотезы, первые денежные результаты
✅ Запуск партнерского проекта
✅ Сформированная команда по смм
✅ Регулярный пул клиентов
✅ Системные продажи
✅ Регулярно веду контент

Эльмира

Точка А: неуверенность в правильной стратегии поиска работы после ухода компании с российского рынка, расфокус в плане возможных альтернативных карьерных треков

Промежуточная точка: сразу после теста на сильные стороны пришло больше осознанности в плане своей ценности как профессионала в первую очередь, появилось больше решимости и уверенности. Составление карьерного плана с конкретными целями и сроками помогло сфокусироваться на двух треках, убрав все лишнее, что отнимало время и энергию. Работа над резюме на русском стало ключевой в плане осознания, что пора двигаться вперед. Я попрощалась с иллюзиями в каком-то смысле. Это было непросто в эмоциональном плане для меня, но именно резюме в том виде, каким оно стало, помогло мне потом получать приглашения на интервью в другие индустрии в том числе, а также понятно объяснять на русском, в чем моя ценность для конкретной компании и роли как профессионала. До этого момента в моей профессиональной жизни резюме на русском никогда не было.

руководитель направления, IT, международная компания

Активное позиционирование себя на рынке, уверенное прохождение интервью, использование своего нетворка в некоторых случаях в итоге привело меня к офферу в компанию, от первого оффера которой я отказалась еще в июне. Тогда меня не устроила компенсация и перспективы роли. Сейчас же я иду именно туда, куда хотела, где меня все устраивает и впереди меня ждут вершины, которые я с радостью готова покорять. Твоя поддержка между сессиями во время менторинга была очень ценной. Ты поддерживала меня во время прохождения этапов собеседований и даже после того, как мы уже закончили с тобой работу. Мне кажется, что любому клиенту важно понять, что карьерный менторинг - не волшебство. За тебя никто не найдет работу и не пройдет собеседования. Карьерный ментор - это проводник на этом пути, который может оказаться дольше, чем ты изначально планировал/ла. Структурность, логичность полученных знаний, их практическая применимость после окончания сессий дает видение того, куда двигаться дальше. Это комплексная работа. И здорово, когда твой ментор с тобой в одной команде и искренне болеет за тебя

Наталья Абустина

Точка А: не могу найти работу, неуверенность в себе, выгорание. Отсутствие карьерной стратегии. Много вариантов, куда двигаться, но нет определенности. Определенный тупик в развитии. Демотивация. Неуверенность в себе

Промежуточная точка: состояние: решимость, уверенность. полученные знания. изменение в мышлении, поведении. знаю как решить свою проблему

•⁠ ⁠Появилась конкретная оцифрованная цель.
•⁠ ⁠Появилась программа и план достижения этой цели.
•⁠ ⁠Алсу помогла отсечь откровенно не мои варианты, в том числе в этом очень сильно мне помог Хоган. Это просто отдельный огонь.
•⁠ ⁠Мышление менялось прямо как какой-то щелчок: иду по улице, бац – переключилась, пришел инсайт.
•⁠ ⁠Я стала увереннее в себе и понимаю, что я знаю много того, что люди кругом не знают. До этого я так тихо-тихо где-то себе это шептала, а теперь могу громко заявить. Алсу очень мощный ментор, очень мягкий, но жесткий – это помогало перемалывать неуверенность.

Сначала сопротивление и противостояние. Через это сопротивление начало меняться мышление. Появилась уверенность в себе. И появился фокус внимания

Еще раз тебе спасибо. Я так рада, что мы нашли эту траекторию. Мне сейчас очень нравится, куда я иду. Однозначно: в январе, на старте нашей работы, я была другим человеком

Консультант по коммуникациям

валерия Герингер

Точка А: все еще была в пост-травме от ухода из крупной корпорации в период прессинга и выгорания, было уныние от понимания того, что ушла в сторону от карьеры. Понимание недооцененности и Оверскилловости на текущем месте, ощущение бесполезности и просиживания штанов

Промежуточная точка:
Это действительно период проживания разных состояний:
От ‘я всемогу’ до ‘о, Боже, сколько лет я спала, как сильно изменился рынок!’ ..Шок, непонимание, растерянность, отвага срочно изучить рынок, решимость переделать резюме. Запрос на исполнительного директора без понимания, что помимо работы в жизни еще есть жизнь и такие же желания и задачи… расширение сознания, уход от мышления привычной крупной корпорации, поиск и подсвечивание своего профиля экспертности, стало не страшно думать о позиции в старт-апе

Аккаунт менеджер
Т1 Цифровая Академия | EdTech

Воспользовавшись всеми связями нетворкинга сопоставила интересующую меня отрасль и интересных мне ‘сильных игроков’, кто действительно для меня авторитетен среди знакомых, и увидела, что они все вместе в одном старт-апе ‘моей’ сферы крупного холдинга - бинго!!!! Связалась, обсудили позицию и перспективы, отправила предметно резюме, 2 месяца собеседований и вуаля!!!

Вторая неделя на новом месте: да, работы много, но чувствую себя как рыба в воде! Нашла буткемп, думаю над выступлением: я там буду отдельно взятым экспертом без особо сильной связки с компанией …. Заявку еще не подала, но очень усиленно размышляю: и хочется, и колется!